Mentalno zdravlje je ušlo u chat
GAEUL PARK/Getty ImagesGodinama je poduzetnički, samopokretni, samopožrtvovni američki radnik bio ideal svakog stremljivog zaposlenika. Danas je, međutim, to nijansiranije. Usred postpandemijskog hibridnog rada i raširenih otpuštanja, diljem zemlje studija sugerira da su radnici u SAD-u umorni od žrtvovanja svog fizičkog i mentalnog zdravlja za svoj posao i da zapravo koriste dane bolovanja koje im njihove tvrtke omogućuju.
Ovdje u PureWowu pitali smo se kako je to izgledalo našim čitateljima i je li istina da će milenijalci i Gen Z'eri vjerojatnije prijaviti njih nego njihove starije kolege. Dakle, anketirali smo 68 žena, od 18 do 58 godina, kako bismo saznali kako uzimanje slobodnih dana zbog bolesti funkcionira u današnjem užurbanom svijetu.
POVEZANO
Glavni urednik PureWow-a o glavnim trendovima 2024.…i kako oni utječu na vaš novčanik
Naša tri glavna otkrića? 1. Veća je vjerojatnost da ćemo uzeti posao zbog bolovanja nego u godinama prije pandemije. 2. Naši ispitanici su velikom većinom priznali da su brige o mentalnom zdravlju uključene u njihov proračun bolovanja. 3. Rad od kuće zapravo komplicira odlazak na bolovanje (barem u smislu vibracija). U nastavku ćemo ući u najsitnije stvari.
Napomena: Većina ispitanih ispitanika navela je plaćeno bolovanje kao jedno od primanja zaposlenika.
Nakon pandemije, ugodnije nam je uzimati bolovanja
Više od 66 posto ispitanika reklo je da im je ugodno bolovati, a 43 posto je reklo da je vjerojatnije da će uzeti odsustvo nakon pandemije nego prije (28 posto izjavilo je da imaju istu vjerojatnost da će uzeti bolovanje danas kao što su radili prije pandemije). Milenijalci su najvjerojatnije izjavili da su sada uzimali više nego prije četiri godine, a generacija X je bila najudobnija za uzimanje slobodnog vremena zbog bolesti.
“Dani bolovanja bili su dio mog ukupnog PTO-a za godinu, tako da gotovo nikad ne bih 'protratio' dan PTO-a na dan bolovanja,” rekao je jedan ispitanik milenijalac. 'S neograničenim PTO-om i mogućnošću WFH-a, osjećam se puno više ovlaštenim za bolovanje kada su mi stvarno potrebni.'
Problemi s mentalnim zdravljem su zdravstveni problemi
Općenito, veliki dio naše ankete smatra da je mentalno zdravlje valjan razlog za odlazak s posla ako je potrebno. Konkretno, upitali smo ispitanike za razloge zbog kojih odlaze na bolovanje, s mogućnošću odabira što više od sljedećeg:
- Fizički bolestan
- Mentalno zdravlje
- Umor
- Obiteljske obveze
- Raditi za nekog drugog
41 posto svih ispitanika navelo je mentalno zdravlje kao razlog za odlazak s posla. To je isti broj žena koje su navele umor, a više žena nego što je reklo da su otišle zbog obiteljskih obaveza i izvan posla. Samo se tjelesna bolest češće navodila kao razlog za odlazak s posla. Ova usredotočenost na mentalno zdravlje pokazala se u odgovorima svih generacija – 39 posto milenijalaca, 45 posto Generacije X i 50 posto Generacije Z reklo je da je to valjana isprika. I to je u skladu s Američkim psihološkim udruženjem za 2022 pregled koji je otkrio da 71 posto radnika vjeruje da je njihov poslodavac više zabrinut za njihovo mentalno zdravlje nego u prošlosti i zagovara povećanje dijalog na radnom mjestu e oko mentalnog zdravlja.
“Nastojim imati vrlo otvoren dijalog sa svojim menadžerom kada je riječ o mom mentalnom zdravlju i radnom učinku”, kaže jedan ispitanik generacije Z. “Ako osjećam da mi treba jedan dan za resetiranje, nemam problema to zatražiti. Obavezno pokrijem svoj posao za taj dan i vjerujem da će moji suigrači uskočiti umjesto mene ako bude potrebno, što je na sreću uvijek slučaj.”
Rad od kuće Bolovanje je nezgodno
U našoj smo anketi zamolili ispitanike da govore o vremenu kada su htjeli uzeti bolovanje, ali su smatrali da ne mogu. Zajedno s očekivanim izvješćima o različitim izbijanjima Covida, zapanjio nas je broj ispitanika koji su naveli da im WFH postavke otežavaju uzimanje bolovanja, jer se to može pogrešno shvatiti kao 'slobodan dan'.
“Otkako radim od kuće, češće osjećam potrebu da prebrodim dane bolovanja”, rekao je jedan milenijalac. 'Imam dovoljno sreće da fizički ne moram biti u uredu kako bih obavljao svoj posao, tako da sjedim za svojim stolom ili pijem lijekove za prehladu na kauču, i dalje pokušavam proći.' Ispitanica generacije X se složila, rekavši da uzima bolovanje samo „kad sam previše zbunjena da bih radila. Osjećam da je, budući da radim od kuće, lakše da se na moje bolovanje gleda kao na maltretiranje.”
Poanta? žene su uzimanje dana bolovanja i davanje prioriteta njihovom fizičkom i mentalnom zdravlju. Ali, kao i s mnogim drugim stvarima u svijetu hibridnog rada nakon pandemije, komplicirano je.
POVEZANOEvo 5 stvari za koje biste trebali štedjeti u mirovini
